Il y a soixante ans, l’égalité entre les femmes et les hommes était ancrée dans le traité du Rome comme l’une des valeurs fondamentales de l’Union européenne. À l’époque, l’engagement de l’Europe en faveur du principe «à travail égal, salaire égal» était unique au monde. Entre-temps, l’UE a continué à montrer la voie et accompli des progrès tangibles sur tous les fronts. Nous œuvrons sans relâche pour défendre les droits des femmes et leur donner plus de moyens d’action dans la lutte contre les discriminations et les violences à caractère sexiste.
En 2017 plus que jamais auparavant, on compte plus de femmes qui travaillent, plus de femmes qui obtiennent un diplôme à l’université et plus de femmes qui s’investissent en politique ou occupent des fonctions dirigeantes dans des entreprises européennes. Au sein de la Commission, les femmes représentent 55 % de l’effectif total. Et pourtant, de trop nombreuses femmes dans l’Union européenne, en particulier des mères célibataires, peinent encore à acquérir leur indépendance financière. Le taux d’emploi des femmes dans l’UE a certes atteint un niveau record de 65,5 % en 2016, mais il reste très éloigné de celui des hommes, qui s’établit à 77 %.
