Le Ministère des Télécommunications et du Numérique (MTN) franchit une nouvelle étape dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes dans le secteur du numérique. À travers sa Cellule Genre et Équité, le ministère a organisé une session de formation à l’intention du Top Management et des différentes structures placées sous sa tutelle, consacrée à la prise en compte de la dimension genre dans les politiques publiques.
Cette initiative bénéficie de l’accompagnement de la GIZ ainsi que de la Direction de l’Équité et de l’Égalité de Genre. Elle vise notamment à renforcer la sensibilisation et les capacités des principaux responsables du ministère en matière d’intégration du genre dans la chaîne PPBSE : Planification, Programmation, Budgétisation, Suivi et Évaluation.
L’objectif général de cette formation est de permettre aux décideurs et aux différents acteurs du secteur des télécommunications et du numérique de mieux intégrer les enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques.
Réduire les inégalités dans l’accès aux opportunités numériques
Au cours des échanges, les participants ont été sensibilisés à la nécessité de réduire les inégalités et de favoriser un meilleur accès des femmes aux opportunités offertes par le secteur du numérique.
À travers cette démarche, le Ministère des Télécommunications et du Numérique entend contribuer à créer les conditions permettant à davantage de femmes de prendre pleinement leur place dans les métiers du numérique, de l’innovation et des nouvelles technologies.
La formation a également permis de rappeler l’importance du renforcement des compétences des acteurs du secteur afin que l’égalité entre les femmes et les hommes soit davantage prise en compte dans les politiques, les programmes, les projets et les pratiques liés au numérique.
Vers un écosystème numérique plus inclusif
L’intégration de la dimension genre constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour le développement d’un écosystème numérique inclusif, équitable et accessible à toutes et à tous.
Les discussions ont ainsi mis en lumière la nécessité de renforcer la participation et la représentativité des femmes dans les secteurs des télécommunications et du numérique. L’objectif est de garantir une meilleure égalité des chances et de permettre aux femmes de participer pleinement aux transformations technologiques et économiques en cours.
Les responsables et structures concernées ont également été invités à réfléchir aux mécanismes permettant de mieux prendre en compte les besoins différenciés des femmes et des hommes dans l’élaboration des politiques publiques.
Intégrer le genre à chaque étape de la chaîne PPBSE
Un accent particulier a été mis sur la présentation des stratégies et outils permettant d’intégrer efficacement la dimension genre à chaque étape de la chaîne PPBSE, depuis la planification jusqu’à l’évaluation des politiques et programmes.
Cette approche doit notamment permettre une meilleure identification des besoins spécifiques des femmes et des hommes, une allocation plus équitable des ressources publiques ainsi qu’un renforcement de l’efficacité et de l’impact des politiques mises en œuvre.
L’intégration du genre dans la budgétisation et le suivi-évaluation apparaît ainsi comme un levier essentiel pour traduire les principes d’égalité en actions concrètes et mesurables.
Renforcer la coordination et le suivi
La formation a également permis d’insister sur le rôle central de la coordination et du suivi des projets. À travers la Cellule Genre et Équité, le Ministère des Télécommunications et du Numérique entend renforcer la collaboration avec les différents départements ministériels et structures concernées afin d’assurer une meilleure prise en compte de la dimension genre dans les initiatives du secteur.
À travers cette démarche, le ministère réaffirme sa volonté de faire du numérique un véritable outil d’inclusion sociale et d’égalité des chances.
Dans un contexte de transformation numérique accélérée, la promotion de la participation des femmes et la réduction des inégalités d’accès aux technologies constituent désormais des conditions essentielles pour construire un développement durable, inclusif et équitable.
